Top Business Skills 初めて部下を持つ人のための効果的なOJT ②ほめ方、叱り方
PRO COURSE

初めて部下を持つ人のための効果的なOJT ②ほめ方、叱り方

部下に仕事を任せたら、フォローアップが大切です。ほめる、叱る、悪い報告を受け止める。結果だけ見て判断していては、信頼される先輩や管理職にはなれません!

「ほめる」と「叱る」は
部下育成の重要ポイント!


部下を持つということは、あなたのヒューマンスキルを伸ばすチャンスです!
上手なほめ方、叱り方をマスターすることで、部下はあなたの言うことを受け入れ、成長します。

  • ハラスメントにならない範囲で、どのように部下を指導・育成していけばいいのか?
  • どのような態度で接すれば、部下はついてきてくれるのか。

働きやすく、人が育つ職場づくりのノウハウを、この講座で学んでいただきたいと思います。

このコースで得られるもの

  • 部下・後輩との人間関係が良くなります
  • おだてるのではなく、上手なほめ方のポイントをマスターできます
  • 怒るのではなく、上手は叱り方のポイントをマスターできます
  • 悪い報告を聞いたときに、うまく対応できる方法が学べます
  • ハラスメントに具体例を知ることができます

こんな方にオススメ

  • 初めて部下・後輩を持った方
  • 部下の叱り方に、戸惑いを感じている方
  • ハラスメントにならない、上手な叱り方をマスターしたい方
  • 悪い報告を聞くと、ついイラっとして余計なことを言ってしまいがちな方
  • 部下とのコミュニケーションに不安を持っている方

仕事は、任せて、フォローしてワンサイクル!部下の行動をしっかりと確認して、適切な対応ができるようになりましょう!

About the Instructor

高島 徹
株式会社決断力 代表取締役

Course content

Total 38 minutes
Preview You can preview lectures with this label
はじめに
1 序章 Preview 2:31
初めて部下を持つ人のための効果的なOJT②
2 第一章:リーダーの責任と役割 4:38
3 第二章:リーダーの責任と役割 4:07
4 第三章:ほめる 3:27
5 第四章:叱る 4:28
6 第五章:叱るとほめるを組み合わせる(サンドイッチ話法) 1:21
7 第六章:悪い報告を受け止める 3:23
8 第七章:部下・後輩を見守る 4:10
9 第八章:ハラスメントにならないために 3:02
10 第九章:ハラスメントの具体例 2:47
最後に
11 第十章:部下・後輩の存在に感謝する 3:46

Related Courses